После реорганизации подразделений Pixel, Android и Chrome в январе Google объявила о новой программе «добровольных увольнений» для своей команды People Operations, или HR.
Это подразделение, также известное как PeopleOps, отвечает за знаменитые льготы для сотрудников Google, а также за традиционные кадровые вопросы, найм, компенсацию, льготы, удержание персонала, формирование команд и многое другое.
Во вторник в электронном письме, отправленном сотрудникам и полученном изданием 9to5Google, директор по персоналу компании Фиона Чиккони объявила о программе добровольного ухода для сотрудников из США.
Добровольный уход из подразделения Platforms & Devices (Android, Chrome/OS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit и Nest) стал результатом слияния крупных команд операционных систем и аппаратного обеспечения в прошлом году. Google хотела дать возможность уйти сотрудникам, которые, возможно, не соответствуют миссии организации. Это также было задумано как улучшение предыдущего подхода Google к сокращению штата.
Эта последняя программа является результатом недавней реструктуризации People Operations, которая сопровождалась новой стратегией. В 2025 году основное внимание уделяется поддержанию высокопроизводительных команд в Google и повышению эффективности, что является общей целью компании в последние несколько лет. Внедрение инноваций в кадровые практики также является еще одной целью. Исторически PeopleOps отражает то, насколько Google ориентируется на данные и метрики.
С сегодняшним объявлением Google также открывает новые вакансии в PeopleOps, отражающие эти изменения.
В своем заявлении для нас сегодня днем представитель Google подтвердил эти шаги:
«Чтобы поддержать нашу команду People Operations в ее новаторской работе в будущем, мы открываем новые вакансии и предлагаем программу добровольного ухода с выходным пособием для наших сотрудников из США».