СМИ: топ-менеджер Apple по машинному обучению, уволившийся из-за политики очной работы, переходит в DeepMind от Alphabet

Как сообщает сегодня Bloomberg, Иан Гудфеллоу, курировавший машинное обучение в Apple до своего увольнения из-за политики очной работы, присоединяется к DeepMind, подразделению Alphabet.

Гудфеллоу начал свою карьеру в Google в 2013 году в качестве стажёра-разработчика и на момент ухода в марте 2016 года занимал должность старшего научного сотрудника в Google Brain. После года работы в OpenAI он вернулся в Google на два года.

В марте 2019 года он был нанят Apple на должность директора по машинному обучению в Special Projects Group. В начале мая стало известно, что он уволился из-за политики компании по возвращению к работе в офисе, которая в конечном итоге требует проводить три дня в неделю в офисе, хотя сегодня её введение было отложено. Как отмечает 9to5Mac:

Сообщается, что Apple предоставила некоторую гибкость отдельным командам, позволив менеджерам адаптировать политику по своему усмотрению. Однако, похоже, это не коснулось команды Гудфеллоу.

Иан Гудфеллоу присоединяется к DeepMind, которая является частью Alphabet, но при этом работает над улучшением продуктов Google. По данным Bloomberg:

Переход Гудфеллоу в Google — это большой успех для подразделения DeepMind, которое нанимает его в качестве индивидуального специалиста, сообщили источники, пожелавшие остаться анонимными, поскольку о найме еще не объявлено публично. Гудфеллоу известен как один из ведущих исследователей в области машинного обучения, и этот переход является своего рода воссоединением.  

В DeepMind отказались от комментариев. Гудфеллоу известен как изобретатель генеративно-состязательных сетей (GAN), которые могут использоваться для создания фотореалистичных дипфейков и имеют другие применения. Найм специалистов в области ИИ и машинного обучения отличается высокой конкуренцией, и считается, что у Alphabet политика очного присутствия менее строгая, чем у Apple.

Тем не менее, в Google считают, что очная работа способствует сотрудничеству и спонтанности, и стремятся вернуть сотрудников в офисы. Именно с этой целью компания недавно открыла свой новый кампус Bay View, но при этом охотнее предоставляет исключения для работы из дома (WFH).

Подробнее о DeepMind: