В начале этого месяца Сундар Пичаи заявил, что Google стремится «разработать инициативы и продуктовые идеи, которые поддерживают долгосрочные решения» для помощи чернокожему сообществу. Сегодня генеральный директор подробно рассказал о том, что Google будет делать внутри компании и вне ее для достижения расовой справедливости.
Выслушивая личные истории членов нашей Консультативной группы по вопросам чернокожих руководителей и наших чернокожих сотрудников Google, я еще больше убедился в реальности, с которой сталкиваются наши чернокожие сообщества: реальность, в которой системный расизм пронизывает каждый аспект жизни, от взаимодействия с правоохранительными органами до доступа к жилью и капиталу, к здравоохранению, образованию и рабочему месту.
Внутри компании Пичаи изложил шаги по «созданию устойчивой справедливости для чернокожего сообщества Google». Все они имеют временные рамки и измеримые цели, чтобы гарантировать достижение прогресса. Генеральный директор Google считает, что расовая справедливость и инклюзивность приведут к «более полезным продуктам для наших пользователей и всего мира».
- Во-первых, мы работаем над улучшением представленности чернокожих на руководящих должностях и ставим цель улучшить представленность недопредставленных групп в руководстве на 30 процентов к 2025 году.
- Во-вторых, мы сделаем больше для решения проблем, связанных с представленностью, и сосредоточимся на найме, удержании и продвижении сотрудников на всех уровнях.
- В-третьих, мы работаем над созданием более сильного чувства инклюзивности и принадлежности для сотрудников Google в целом и нашего чернокожего сообщества в частности.
- В-четвертых, мы учредим ряд образовательных программ по борьбе с расизмом, которые будут иметь глобальный охват и смогут масштабироваться для всех сотрудников Google.
- В-пятых, мы сосредоточимся на лучшей поддержке психического и физического здоровья и благополучия нашего чернокожего сообщества.
Пичаи говорит, что его призыв к предложениям о том, как помочь, привел к более чем 500 предложениям от сотрудников Google по всему миру. Некоторые из них уже были реализованы, включая ответ Ассистента на Black Lives Matter, а рабочая группа по продуктам будет работать над приоритизацией и внедрением остальных. Одно из этих предложений — атрибут «принадлежит чернокожим» для бизнеса в Google Картах/Поиске. Тем временем Google также усилит «политику против ненависти и преследований» на своих платформах.
Снаружи компания также объявила о «пакете экономических возможностей» на сумму более 175 миллионов долларов для владельцев черного бизнеса, основателей стартапов, соискателей работы и разработчиков. Это включает:
Более 10 миллионов долларов для улучшения доступа чернокожих к образованию, оборудованию и экономическим возможностям в нашей экосистеме разработчиков, а также для повышения справедливости, представленности и инклюзивности на наших платформах для разработчиков, включая Android, Chrome, Flutter, Firebase, Google Play и другие.
Еще 3 миллиона долларов пойдут на образование, а Google продолжит поддерживать организации, борющиеся за расовую справедливость:
Мы объявляем следующий раунд грантов — по 1 миллиону долларов каждый — для Фонда образования конференции лидеров, Кампании по реформе полицейской деятельности Юридического фонда защиты и образования NAACP и Движения за жизнь чернокожих.