С момента своего основания Google исторически поддерживал открытую внутреннюю культуру. Последние годы изменили это, и одним из источников утечек стали еженедельные общекорпоративные встречи, которые проводят Сундар Пичаи и другие топ-менеджеры. Сегодня генеральный директор объявил, что с следующего года еженедельные встречи TGIF станут ежемесячными.
В электронном письме, полученном The Verge, генеральный директор Google описывает, как TGIF «традиционно предоставлял место для объединения, обмена прогрессом и задавания вопросов». Пичаи отмечает три основные проблемы текущего формата — который на самом деле проводится в четверг днем, несмотря на аббревиатуру — позволяющего сотрудникам голосовать и задавать прямые вопросы руководителям.
Наиболее примечательным является «скоординированная попытка поделиться нашими разговорами за пределами компании после каждого TGIF». В последние годы появились различные записи, связанные с очень спорными темами, которые привели к тому, что Google ограничил возможность воспроизведения записей. По словам Пичаи, это «повлияло на нашу способность использовать TGIF как форум для откровенных обсуждений важных тем».
Другие причины, упомянутые сегодня, включают разные ожидания некоторых сотрудников Google от TGIF. Типичное заседание включает презентацию новых продуктов, за которой следует сессия вопросов и ответов, в то время как, по словам Пичаи, охват аудитории теперь составляет всего 25% «по сравнению с 80% десять лет назад».
Решением Google на 2020 год является превращение TGIF в «ежемесячную встречу, посвященную продуктовой и бизнес-стратегии, с сессией вопросов и ответов по обсуждаемым темам». Тем временем, общие собрания будут использоваться для «важных вопросов на рабочем месте».
Мы надеемся, что такое сочетание форматов обеспечит лучший опыт для сотрудников Google. Мы знаем, что у вас ограничено время для посещения встреч, и мы хотим тратить его с пользой. Мы также должны учитывать, как мы тратим наше время как компания.
Подробнее о TGIF: