Google Hire добавляет новые функции для рекрутинга крупных предприятий

Google Hire был запущен в 2017 году как сервис подбора персонала, который использует машинное обучение и тесно интегрируется с продуктами G Suite, такими как Gmail и Календарь. Изначально ориентированный на малый и средний бизнес, Google теперь расширяет его, чтобы лучше обслуживать крупные предприятия, добавляя несколько новых функций.

По мере общения с нашими растущими корпоративными клиентами мы поняли, что преимущества функций совместной работы, вовлеченности и продуктивности Hire становятся все более критичными по мере их масштабирования и географического роста. Поэтому сегодня мы расширяем возможности Hire, чтобы лучше обслуживать предприятия, делая процесс найма проще и более упорядоченным для компаний с тысячами сотрудников.

В дополнение к ориентации на МСП, Google хочет, чтобы Hire работал для растущих предприятий и крупных корпораций, которым требуется программное обеспечение для управления наймом и заявками в масштабе. Это часть усилий Google по повышению привлекательности корпоративных услуг для крупных клиентов.

Расширенные возможности включают автоматическое предложение утверждающих для новых предложений о работе в Hire by Google, чтобы оптимизировать потоки заявок и утверждений. Машинное обучение используется для упрощения обработки и поиска бюрократии в организационной структуре. Еще одна существующая функция машинного обучения в Hire — это Candidate Discovery (Поиск кандидатов) для повторного рассмотрения предыдущих соискателей на новые должности и управления звонками.

Реклама — прокрутите дальше, чтобы увидеть больше контента

Новый портал для рекомендаций позволит всем сотрудникам находить и рекомендовать таланты, с которыми рекрутеры смогут связаться позже. Google отмечает, что это может привлечь тысячи потенциальных кандидатов. Кроме того, более интерактивные отчеты позволят компаниям собирать «данные и оптимизировать сложные процессы найма».

Последняя новая функция сегодня — расширенная интеграция Hire с Namely, Sapling, AppogeeHR и Zenefits. Эти более крупные приложения помогут управлять «всем жизненным циклом сотрудника и улучшить опыт для новых сотрудников».