На прошлой неделе появились подробности о том, как Google скрыл информацию об Энди Рубине и других видных руководителях, обвиняемых в сексуальных домогательствах. Генеральный директор Сундар Пичаи и соучредитель Ларри Пейдж с тех пор отреагировали на внутреннем уровне, но сотрудники Google планируют далее выразить свое недовольство «золотыми парашютами», которые часто предоставляются этим бывшим сотрудникам, организовав «женский марш».
На прошлой неделе The New York Times сообщила, как руководители, такие как Энди Рубин, часто имели возможность уйти тихо — или под аплодисменты, сохранив репутацию — после достоверных обвинений в сексуальных домогательствах. В статье основное внимание уделялось «отцу Android» и его «ненадлежащих отношениях», а также подробно описывалось предполагаемое непристойное поведение.
Хотя Рубин и другие руководители иногда наказывались, их уход из компании часто скрывал причины увольнения. В случае Рубина ему было выплачено 90 миллионов долларов при уходе, которые выплачиваются до сих пор.
На прошлой неделе Сундар Пичаи разослал электронное письмо после разоблачений NYT, в котором подробно говорилось, что компания «очень серьезно относится к обеспечению безопасной и инклюзивной рабочей среды».
В последние годы мы внесли ряд изменений, в том числе заняли все более жесткую позицию в отношении неподобающего поведения со стороны людей, занимающих руководящие должности: за последние два года были уволены 48 человек за сексуальные домогательства, в том числе 13 человек, занимавших должности старших менеджеров и выше. Ни один из этих сотрудников не получил выходное пособие.
Тем временем Ларри Пейдж на общекорпоративном собрании извинился за свои действия на посту генерального директора:
Мне приходилось принимать множество решений, которые ежедневно влияют на людей, некоторые из них были непростыми. И, знаете, я думаю, что, безусловно, есть решения, которые, оглядываясь назад, я бы принял иначе.
Инженеры компании по-прежнему обеспокоены и планируют провести в четверг «женский марш» в знак протеста. По данным BuzzFeed News, более 200 сотрудников Google планируют присоединиться. Активность среди сотрудников Google — давняя традиция, с подобными протестами по другим ключевым вопросам в прошлом.
Кроме того, сотрудники обеспокоены тем, что другие руководители, упомянутые в отчете NYT, такие как старший вице-президент по корпоративному развитию Дэвид Драммонд и директор X Ричард ДеВол, по-прежнему сохраняют свои должности.
Смотрите 9to5Google на YouTube для получения дополнительных новостей: