Google хорошо известен тем, что поддерживает открытую корпоративную культуру, поощряющую откровенные дискуссии и выражения мнений. Совсем недавно это сыграло роль в петиции, подписанной более чем 4000 гуглеров, с требованием прекратить Project Maven. Однако эта открытая атмосфера сопряжена с проблемами, и на прошлой неделе Google установил новые правила для внутренних обсуждений и поведения на рабочем месте.
По данным Wall Street Journal, на прошлой неделе Google обновил свои руководящие принципы, регулирующие различные онлайн-дискуссии по электронной почте и доски сообщений для 80 000 сотрудников. Темы часто охватывают социальные вопросы и политику, и это первый набор четких правил компании, диктующих порядок дискуссий и кодифицирующих последствия.
Это включает ограничения на оскорбительные выражения и нападки на личность, при этом сотрудники подлежат дисциплинарным взысканиям за дискриминацию или нападения на других гуглеров. Также нацелены на троллинг, то есть дискуссии, которые «нарушают продуктивную рабочую среду». Сомнительный контент могут помечать сотрудники или волонтеры-модераторы, а затем рассматривать отдел кадров.
Эти волонтеры-модераторы Google являются ключевой частью управления сообществом сегодня. Новые правила, призывающие к соблюдению «Ценностей Google», широки и открыты для интерпретации. Модераторы отвечают за их внедрение, и в будущем они получат больше инструментов для ограничения возможности сотрудника, нарушающего правила, публиковать или просматривать контент в определенных группах.
Дискуссии, из-за которых другие гуглеры чувствуют себя нежеланными, здесь недопустимы. Избегайте обобщающих заявлений о группах или категориях людей. Троллинг, оскорбления и нападки на личность не будут допускаться.
Тем временем новые правила поведения на рабочем месте более четко определяют домогательства и дискриминацию, с особенно строгой позицией против доксинга, предусматривающей такие последствия, как увольнение или понижение в должности.
На прошлой неделе Google сообщил сотрудникам, что также пересмотрел правила поведения на рабочем месте, предоставив более подробную информацию о том, что считается домогательством и дискриминацией, сообщил источник. Согласно выдержкам из политики, с которыми ознакомился Journal, в политике говорится, что уничижительные или бестактные шутки и оскорбительные изображения могут считаться формами домогательства.
Этот интернет-феномен включает публикацию личной информации пользователя, например, его адреса. Перед общекорпоративным собранием в прошлом году по поводу меморандума против разнообразия, первоначальная встреча была отменена из-за того, что гуглеры раскрыли личную информацию других.
Смотрите 9to5Google на YouTube для получения дополнительных новостей: