Google — одна из многих крупных компаний, призывающих Верховный суд США рассмотреть дело о предполагаемой дискриминации при приеме на работу на основании сексуальной ориентации…
В представленном заключении (amicus brief — подается сторонами, не вовлеченными напрямую в дело) утверждается, что разрешение организациям дискриминировать сотрудников-геев и лесбиянок наносит ущерб персоналу, бизнесу и экономике США.
Издание WSJ сообщает, что заключение было подано после того, как ранее апелляционный суд вынес решение против сотрудницы-лесбиянки.
Представители бизнеса попросили суд рассмотреть апелляцию по делу лесбиянки, которая утверждает, что подверглась дискриминации в больнице города Саванна, штат Джорджия, где она работала сотрудником службы безопасности. Апелляционный суд 11-го округа США в Атланте отклонил ее иск в марте, постановив, что дискриминация по признаку пола, запрещенная Законом о гражданских правах 1964 года в соответствии с Разделом VII, не включает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.
Apple, Airbnb, American Airlines, BASF, Deutsche Bank, Google, Facebook, Levi Strauss, Microsoft, MasterCard, Salesforce, Uber и другие компании подписали заключение, выступающее против этого решения.
Решение «имеет далеко идущие негативные последствия для бизнеса, их сотрудников и экономики США», — заявили компании Верховному суду в заключении «друга суда». «Практический опыт бизнеса, подтвержденный обширными социологическими исследованиями, свидетельствует о значительных издержках для работодателей и сотрудников, когда дискриминация по признаку сексуальной ориентации не запрещена единым законом, даже при наличии других политик, направленных против такой дискриминации».
Противоречивые решения нижестоящих судов, по-видимому, указывают на то, что этот вопрос в конечном итоге должен быть урегулирован Верховным судом.
Еще в июне Google поделился видео «Pride for Everyone», демонстрирующим парады Прайда из 25 стран.
Подписывайтесь на 9to5Google на YouTube, чтобы узнать больше новостей о Google и Android: