В прошлом году Google столкнулся с обвинениями Министерства труда в том, что его сотрудницам платят меньше, чем мужчинам. Расследование, опубликованное сегодня в New York Times, подкрепляет претензии правительства США анализом данных о заработной плате. Google долгое время отрицал обвинения Министерства труда и решительно выступил против Times сегодня.
Анализ Times основан на исследовании общей электронной таблицы, созданной сотрудником Google, которая содержит данные о базовой заработной плате и бонусах. Начиная с 2015 года, около 1200 сотрудников на шести уровнях оплаты добровольно предоставили свою информацию. Составляя два процента от общего числа сотрудников Google, NYT обнаружила несоответствия в оплате труда в 2017 году:
«На пяти из шести должностных уровней женщинам платят меньше, чем мужчинам. На третьем уровне, начальном уровне для технических должностей, женщины получают на 4 процента меньше мужчин, с зарплатой и бонусами в размере 124 000 долларов. Но к тому времени, когда сотрудники достигают среднего уровня карьеры, около пятого уровня, этот разрыв увеличивается до 6 процентов, при этом женщины в среднем зарабатывают на 11 000 долларов меньше, чем мужчины».
Это соответствует апрельскому обвинению Министерства труда в том, что Google недоплачивает своим сотрудницам. США потребовали больше данных о заработной плате, но Google возразил, полагая, что запрос является чрезмерным и раскроет конфиденциальную информацию сотрудников.
Google долгое время спорил с Министерством труда, а сегодня в заявлении для Business Insider выступил против Times, назвав ее анализ «крайне ошибочным» по ряду причин, включая малый размер выборки. Однако суть их возражения заключается в том, что анализ не учитывал «местоположение, должность, стаж работы или производительность».
Особенно с учетом местоположения, Google утверждает, что бессмысленно сравнивать зарплату сотрудника, проживающего в более дорогом районе Залива, с зарплатой сотрудника, проживающего в другом регионе, поскольку оплата труда учитывает эти факторы.
Собственный внутренний анализ Google выявил очень незначительный разрыв в оплате труда:
«Мы проводим тщательный анализ компенсаций, и когда вы сравниваете аналогичные позиции, женщинам в Google платят 99,7% от того, что платят мужчинам».
Посетите 9to5Google на YouTube для получения дополнительных новостей: