Более года назад Google стал одной из первых технологических компаний, поделившихся данными о разнообразии своей рабочей силы, и теперь он выпустил обновленную версию этих данных. В публикации в Google+ компания рассказала о некоторых изменениях, которые она внесла для улучшения разнообразия, и о результатах этих изменений. В прошлом месяце Google объявил о планах потратить более 150 миллионов долларов на инициативы по обеспечению разнообразия в следующем году.
Сегодня Google сообщил, что 21 процент нанятых в сфере технологий за последний год — это женщины. Компания также отмечает, что общее число женщин на технических должностях увеличилось на 1 процент. 22 процента инженеров-программистов, нанятых через университетские программы в прошлом году, были женщинами. Google объясняет увеличение числа нанимаемых женщин различными факторами, включая стипендии имени Аниты Борг, в которые компания инвестировала более 3 миллионов долларов. Google также отмечает, что 23 процента участников Google I/O 2015 были женщинами, по сравнению с 20 процентами в 2014 году и 8 процентами в 2013 году.
Далее Google заявляет, что рост числа чернокожих и испаноязычных сотрудников Google опережал общий рост найма в компании, но их процентное соотношение по-прежнему не соответствует желаемому. Чернокожие составляют всего 2 процента сотрудников компании, а испаноязычные — 3 процента. Google заявляет, что прилагает все усилия для роста этих показателей, удваивая количество университетов, из которых он набирает сотрудников, и углубляя партнерские отношения с исторически черными колледжами и университетами.
В заключение Google отмечает, что продолжит делиться информацией о разнообразии и работать над его улучшением.