Издание The NY Times сообщает, что Google направляет своих инженеров в исторические чернокожие колледжи и университеты (HBCU) с целью увеличить разнообразие среди своих технических специалистов. В настоящее время только около 1% инженеров Google являются афроамериканцами, и в прошлом году компания заявила, что ее кадровое разнообразие «очень далеко» от желаемого уровня.
HBCU — это высшие учебные заведения, основанные до 1964 года, в первую очередь для обслуживания чернокожего сообщества, но принимающие студентов всех этнических групп. В США насчитывается более 106 HBCU, и Google пока направляет инженеров в пять крупнейших из них…
Проблема, как отметил один из студентов, впоследствии нанятый Google, заключается не в отсутствии у студентов из этнических меньшинств необходимых навыков или баллов, а в том, что они недостаточно верили в себя, чтобы подать заявку или составить хорошее резюме.
«Мы обнаружили, что многие люди даже не подавали заявки в Google, потому что мы не верили, что достаточно квалифицированы», — сказал Кристофер Хокатт, выпускник Университета Говарда. «Когда мы поняли, что у нас есть навыки, нам просто понадобилось наставничество, чтобы наше резюме выглядело хорошо, чтобы пройти собеседование, чтобы иметь уверенность попробовать».
Google недавно возглавил список 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune, и Хокатт подал заявку только после ободрения от инженера-программиста Google Сабрины Уильямс, которая провела семестр в Университете Говарда в качестве профессора и наставника. Уильямс заявила, что ее собственный опыт вдохновил ее на участие в программе.
Пятнадцать лет назад Уильямс была единственной афроамериканкой, изучавшей компьютерные науки в Стэнфордском университете. «Я чувствовала себя неловко, поэтому я многое скрывала», — сказала она. «Это было очень тяжело».
Пятью колледжами, выбранными Google, стали Университет Говарда, Университет Хэмптона, Университет Фиска, а также колледжи Спелмана и Морхаус в Атланте.