Золтан Сабади, бывший менеджер Amazon Web Services, был подан в суд компанией после того, как принял предложение о работе в команде Google Cloud. Amazon утверждает, что, согласившись на новую должность, Сабади нарушил пункт о неконкуренции в своем трудовом договоре. Теперь судам предстоит решить, действительно ли широкие условия первоначального соглашения имеют юридическую силу.
В Amazon Сабади отвечал за управление деловыми партнерствами с третьими сторонами. Когда он присоединился к Google, ему было специально запрещено (Google, а не Amazon) связываться с любыми из его бывших контактов в течение шести месяцев. Однако Amazon заявила, что этого недостаточно, и подала иск на прошлой неделе.
Как отмечает GeekWire, Amazon ранее уже пыталась подать в суд на сотрудников, которые перешли в Mountain View. Дэниел Пауэрс боролся с компанией в 2012 году из-за аналогичного соглашения, что привело к решению о том, что условия соглашения были слишком жесткими. Суд постановил в том случае, что Пауэрс должен был соблюдать пункт о неконкуренции в течение девяти месяцев — половины срока, первоначально согласованного Amazon.
Однако вместо того, чтобы пытаться наложить временное ограничение на этот пункт в случае Сабади, Amazon стремится бессрочно заблокировать выполнение определенных функций его новой работы. Принесет ли новый подход какой-либо успех, теперь находится в руках суда. Полный текст иска приводится ниже.