В публикации в своем официальном корпоративном блоге Google впервые представила данные о разнообразии своей рабочей силы. Компания заявила, что изначально неохотно делилась такого рода информацией, но теперь осознала свою ошибку и решила быть более откровенной в этом вопросе. Google утверждает, что она еще не достигла желаемого уровня разнообразия своей рабочей силы.
70 процентов сотрудников Google — мужчины, при этом 61 процент всех работников — белые, а 30 процентов — азиаты. Доля латиноамериканцев и афроамериканцев составила 3 процента и 2 процента соответственно.
Google приводит несколько статистических данных в качестве причин низкой занятости женщин и меньшинств. Во-первых, компания указывает, что женщины получают всего 18 процентов всех степеней в области компьютерных наук в Соединенных Штатах, в то время как афроамериканцы и латиноамериканцы составляют менее 5 процентов от общего числа степеней в области компьютерных наук. Однако Google заявляет, что она выделила более 40 миллионов долларов организациям, работающим над предоставлением женщинам образования в области компьютерных наук, а также сотрудничает с исторически черными колледжами и университетами для улучшения программ по компьютерным наукам.
Но мы первыми признаем, что Google очень далека от того, где мы хотим быть, — и что полная ясность в отношении масштабов проблемы является действительно важной частью решения. Чтобы узнать больше о нашей работе по разнообразию — для нашей рабочей силы, для Интернета и для будущих технологических лидеров — посетите google.com/diversity.