Серьезная проблема Google с Мариссой Майер: Удержание талантов

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=YzBVOoz_vZE]

Главная новость этой недели в Google заключается в том, что одна из самых известных и долго работавших сотрудниц покинула компанию, чтобы возглавить конкурента, Yahoo!. Хотя Yahoo, по всей видимости, ушла из сферы поиска, она по-прежнему активно действует в областях карт, геолокации, электронной почты/календарей, агрегации новостей, мобильных технологий и многих других тех же сферах, что и Google. Не заблуждайтесь… Yahoo и Google – конкуренты.

Выбор кандидата для Yahoo настолько удачен, насколько это вообще было возможно (и значительно лучше, чем большинство представляло себе в лице Росса Левенсона), и это выглядит как превосходный выбор, учитывая последние решения Совета директоров Yahoo.

Как Майер сказала Чарли Роузу в 2009 году, она придает чрезвычайно большое значение ценности людей в компании, и после более чем 12 лет работы в Google именно там сейчас работает большинство хороших специалистов, которых она знает. Сотрудники Google также осведомлены о том, что Yahoo собирается потратить много денег на кадровые изменения, когда Майер завтра приступит к своим обязанностям, поэтому те, кто недоволен своим текущим положением, знают, куда звонить.

В последние годы Google боролся за удержание талантов, когда сотрудники уходили в Apple, Facebook или Twitter. Но, я думаю, это проблема другого уровня, которая затронет высшие эшелоны организационной структуры Google.

Я также думаю, что Yahoo все еще в беде.